Старобаишевский сельсовет муниципального района
Дюртюлинский район Республики Башкортостан

Новости

Росреестр Башкирии напоминает, что направлять сведения о кадастровой стоимости после ее пересмотра по решению суда – самостоятельная обязанность заявителей

В связи с началом периода рассылки уведомлений на уплату имущественных налогов, в Управлении Росреестра по Республике Башкортостан значительно увеличилось количество поступающих обращений от физических и юридических лиц с вопросами о причинах отсутствия перерасчета налога по итогам пересмотра кадастровой стоимости в их пользу по решению суда (в случае, если они обращались за оспариванием кадастровой стоимости в судебном порядке).

В этой связи Управление Росреестра напоминает, что сумма налога будет пересмотрена только после внесения сведений о пересмотренной судом кадастровой стоимости в базу данных Единого государственного реестра недвижимости. Направление данных сведений в Росреестр и в налоговую службу судебными органами законодательством не предусмотрено.

Для внесения сведений о кадастровой стоимости, установленной решением суда, заинтересованному лицу необходимо самостоятельно предоставить в Филиал Кадастровой палаты заверенную копию данного судебного акта, содержащего отметку о его вступлении в законную силу, с сопроводительным письмом по адресу: г.Уфа, ул. 50 лет СССР д.30 корп. 5.

Решение в обязательном порядке должно быть заверено подписью судьи, председательствовавшего по делу, либо председателя суда, секретаря суда, а также гербовой печатью суда. В случаях, когда судебные акты изложены на нескольких листах, листы копии судебного акта должны быть прошнурованы, пронумерованы и скреплены гербовой печатью суда. На копии судебного решения делается отметка о дате вступления его в законную силу.

Субботник «Зеленая Башкирия»

 

 

       Роль зеленых насаждений в нашей жизни трудно переоценить. Они не только оказывают влияние на жизнедеятельность человека, но и выступают гарантом экологической безопасности. 26 сентября 2020 года в селе Старобаишево в рамках экологической  акции "Зеленая Башкирия", под руководством главы сельского поселения  И.И.Хамиева прошел субботник, в котором приняли участие  работники администрации села Старобаишево, учащиеся МБОУ СОШ с.Старобаишево, ООО Племзавод «Россия» , сельская врачебная амбулатория, дом-интернат для детей инвалидов и престарелых, профессиональное училище № 157, местное отделение почты, работники библиотеки сельского поселения.

       В ходе мероприятия были выполнены работы по посадке саженцев рябины и яблонь на территории площадки при въезде в село Старобаишево, на новом микрорайоне вдоль автодороги Дюртюли-Старобаишево-Староуртаево. Все пришли в приподнятом настроении, с неуемной энергией работать на свежем воздухе, наводить порядок и живую красоту. В течение  двух часов было посажено свыше 250 саженцев. Так появилась аллея «Победы». Эта акция по посадке деревьев стала еще одним ярким примером по озеленению и охране окружающей среды.

        Администрация СП Старобаишевский сельсовет МР Дюртюлинский район РБ обращается к руководителям и коллективам учреждений, ко всем жителям Старобаишевского сельсовета выйти во дворы и на улицы своих населенных пунктов и внести свою лепту в благоустройство своего села, деревни. Все вместе мы должны привести в порядок прилегающие территории вокруг домовладений предприятий и организаций, очистить парки, посадить деревья.

Стартовал прием заявок на республиканский конкурс «Лучший наставник»

В Башкортостане стартовал приём заявок на республиканский конкурс «Лучший наставник» в 2020 году (далее – Конкурс). Положение о республиканском конкурсе «Лучший наставник» утверждено решением Республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (Протокол № 2 от 22 апреля 2020 года).

Конкурс проводится при поддержке Правительства Республики Башкортостан, Федерации профсоюзов Республики Башкортостан и Союза работодателей Республики Башкортостан. В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации со стажем работы не менее десяти лет, и при условии, что срок осуществления ими наставничества у одного работодателя составляет не менее пяти лет.

Заявки для участия в конкурсе принимаются до 01 октября 2020 года по 5- ти номинациям:

«Лучший наставник на производстве» (предприятия промышленности, строительства, сельского хозяйства);

«Лучший наставник в сфере образования»;

«Лучший наставник в социальной сфере» (организации бюджетной сферы, кроме учреждений образования);

«Лучший наставник в сфере обслуживания» (организации розничной торговли, общественного питания, сферы платных услуг населению, сферы жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и связи);

«Лучший наставник в сфере предпринимательства» (наставник начинающих и действующих предпринимателей в преодолении вызовов, постановке персональных и бизнес-целей, развитии бизнеса, а также развития личных компетенций сотрудников компаний и раскрытие их потенциала, внедрение их предпринимательских ценностей и подходов в корпоративную культуру).

К участию в Конкурсе допускаются участники, имеющие практический опыт наставничества. Заявки на Конкурс могут быть поданы физическим или юридическим лицом. Для этого необходимо заполнить анкету и предоставить документы и презентационные материалы, содержащие информацию об участнике конкурса и его практике, на электронную почту: decentwork@bashkortostan.ru.

Требования к заявкам и порядок их оценки, а также требования к конкурсантам изложены в соответствующих разделах Положения о Конкурсе.

Более подробную информацию по республиканскому конкурсу «Лучший наставник» можно получить по телефону: (347) 218-06-53 или на сайте Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (https://mintrud.bashkortostan.ru/activity/17264/). Контактное лицо: Жирнов Игорь Викторович, секретарь Конкурсной комиссии.

 

Далее...

Предложения для включения в содержание коллективного договора отдельных положений и обязательств

Повышение возраста выхода на пенсию повлекло за собой возникновение новой категории граждан – предпенсионеров, к которым относятся те, кому до выхода на заслуженный отдых (в том числе и досрочно) осталось пять лет.

Руководствуясь отдельными федеральными законами, закона Республики Башкортостан, нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан, соглашениями, предлагаем включить (дополнить) в содержание коллективного договора нижеследующие положения и обязательства (разделы, пункты и др.):

- включение в коллективный договор раздела «Дополнительные гарантии для работников предпенсионного возраста»;

- преимущественное право на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации работников предпенсионного возраста (ст. 179 Трудового кодекса РФ);

- предоставление предпенсионерам ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков и отпусков без сохранения заработной платы (ст.ст.116,128 Трудового кодекса РФ);

- мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования предпенсионеров;

- назначение досрочной пенсии предпенсионерам за счет средств работодателя;

- запрет на увольнение работников предпенсионного возраста без трудоустройства на другую работу (должность);

- оказание материальной помощи работникам предпенсионерам;

-  предоставление сотрудникам предпенсионного возраста ежегодно оплачиваемых двух дней для прохождения бесплатной диспансеризации (Федеральный закон от 03.10.2018 № 353-ФЗ) и др.

 

 

Межведомственная комиссия по вопросам легализации трудовых отношений, сокращения неформальной занятости и своевременной выплаты заработной платы муниципального района Дюртюлинский район Республики Башкортостан

В нашей республике реализуется программа адресной социальной помощи на основании социального контракта

В нашей республике реализуется программа адресной социальной помощи на основании социального контракта. Это федеральный «пилот», который позволяет жителям республики с низким достатком выправить ситуацию и улучшить материальный достаток своей семьи с помощью стартового капитала от государства.Далее...

Информация об изменениях в Правилах финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санитарно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасн

 

          По оперативным данным Гострудинспекции в РБ за 7 месяцев 2020 года на производстве погибло 10 человек – смертельных исходов производственного травматизма на 5 меньше, чем за аналогичный период 2019 года. Травмы тяжелой степени получили  50 работников – на 2 человека меньше, чем в прошлом году.Далее...

Информация о порядке и сроках извещения о произошедшем несчастном случае в соответствии с требованиями статьи 228.1 Трудового кодекса Российской Федерации

 

Действующий порядок сообщения о несчастных случаях на производстве регламентирует статья 228.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме (утверждена Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73 (Приложение 1)) в:

государственную инспекцию труда субъекта РФ, где произошел несчастный случай;Далее...

Уважаемые налогоплательщики!

Обращаем Ваше внимание, что жалобы (апелляционные жалобы) на акты ненормативного характера налоговых органов, а также жалобы на действия (бездействие) их должностных лиц, направляемые в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи (далее – ТКС), направляются по форме и формату, утвержденным приказом ФНС России от 20.12.2019
№ ММВ-7-9/645@ «Об утверждении формы жалобы (апелляционной жалобы) и порядка ее заполнения, а также форматов и порядка представления жалобы (апелляционной жалобы) и направления решений (извещения) по ним в электронной форме».

         Для заполнения экранной формы жалобы (апелляционной жалобы) в установленном формате по коду КНД 1110121 в программном обеспечении разработаны все необходимые и предусмотренные статьей 139.2 Налогового кодекса Российской Федерации поля (реквизиты).

         Жалоба (апелляционная жалоба) подписывается усиленной квалификационной электронной подписью лица, подающего жалобу, и направляется через оператора электронного документооборота по ТКС в тот налоговый орган, чей ненормативный акт (действия (бездействие) должностных лиц) обжалуется.

         Направление жалобы (апелляционной жалобы) в электронном виде по ТКС по установленной форме и в установленном формате позволяет налогоплательщику получить документы вышестоящего налогового органа, образующиеся в ходе рассмотрения жалобы, по ТКС.

 

Межрайонная ИФНС  России №1 по Республике Башкортостан

Уточнить информацию о задолженности и погасить ее помогут сервисы и мобильное приложение ФНС России

Налоговые органы Республики Башкортостан рекомендуют гражданам, имеющим задолженность по имущественным налогам и страховым взносам, не откладывать их уплату.

Уточнить информацию о наличии (отсутствии) задолженности можно любым удобным способом:

- с помощью Интернет-сервиса "Личный кабинет для физических лиц" сайта ФНС России;

- на портале государственных услуг;

- в любом офисе РГАУ МФЦ или в налоговом органе по месту своего учета.

Оплатить имеющуюся задолженность можно:

- с помощью электронных сервисов ФНС России "Личный кабинет для физических лиц" и "Уплата налогов и пошлин";

- через платежные терминалы, банки и в отделениях "Почты России".

Также быстро и удобно погасить задолженность по налогам в режиме онлайн можно с помощью мобильной версии Личного кабинета "Налоги ФЛ". Данный инструмент доступен для скачивания в магазинах AppStorе и GooglePlaу.

УФНС России по Республике Башкортостан напоминает, взыскание задолженности в судебном порядке влечет за собой дополнительные финансовые потери для налогоплательщиков, связанные с необходимостью уплаты госпошлины и исполнительского сбора.

 

Межрайонная ИФНС России №1 по Республике Башкортостан

Информация об изменениях в Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 года №302н

Согласно приказу Министерства здравоохранения РФ от 13.12.2019 № 1032н в Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее – Приказ) внесены изменения в Приложения 1, 2 и 3.

Теперь измененные пункты содержат следующие нормы:

  1. Изменения примечаний перечня факторов и перечня работ.

- в новой редакции из Приказа исключены пункты, которые предусматривают проведение в обязательном порядке клинических анализов крови, мочи, цифровой флюорографии или рентгенографии в двух проекциях (правая боковая и прямая) легких, электрокардиографии, а также некоторых других исследований.

- список процедур, обязательных для всех категорий, стал больше и перенесен в п.9.1 Приложения.

  1. Новые возможности при проведении медосмотров.

- согласно п.6.1 Приложения 3 у медперсонала теперь есть возможность учитывать некоторые данные медосмотров, проведенных ранее (если сроки не превышают один год). В частности, при периодическом или предварительном медосмотре можно учитывать: результаты диспансеризации; результаты прошлых медосмотров (предварительных и периодических); результаты иных медосмотров.

Эти нововведения позволят сократить расходы на оплату проведения диспансеризаций, особенно в тех организациях, где сотрудники работают по совместительству или есть постоянная текучка кадров. Однако при наличии у работника, проходящего медосмотр, документально подтвержденных показаний для повторных исследований, данные прошлых осмотров не учитываются.

- также новым приказом закреплена возможность получения дополнительной информации о здоровье обследуемого работника в медицинских учреждениях по месту жительства (или прикрепления).

- согласно п.2 и п.3 Приложения 3 целями проведения периодического медосмотра также является формирование групп риска по развитию заболеваний, которые могут препятствовать выполнению определенных работ.

3. Документы, сопутствующие проведению медосмотров.

- согласно новым нормам для проведения медосмотра работник должен предоставить: направление на обследование; удостоверяющий личность работника документ; свидетельство обязательного пенсионного страхования с подтверждением наличия регистрации в системе персонифицированного учета (в электронной форме или на бумажном носителе); для определенных профессий - результаты психиатрического освидетельствования.

При желании работник может предоставить выписку из карты медучреждения по месту проживания (или прикрепления).

- паспорт здоровья теперь не заполняется. Все результаты исследований, анализов и заключения специалистов вносятся в медкарты по форме, утвержденной приказом Минздрава от 15.12.2014 № 834н.  

4. Оформление заключения по результатам медосмотра.

- в заключении указывается группа здоровья, если не выявлено никаких противопоказаний. Или перечисляются виды работ и вредные факторы, в отношении которых есть противопоказания. Председатель врачебной комиссии, проводившей медобследование, подписывает заключение, указывая свою фамилию и инициалы, и заверяет документ печатью организации.

- при проведении предварительного осмотра четыре экземпляра заключения не позднее 5 (пяти) рабочих дней: выдаются работнику, проходившему обследование; направляются работодателю; вносятся в медкарту, которая оформляется в организации, где проходил медосмотр; направляются в медучреждение, к которому прикреплен работник (например, по месту жительства).

Это позволяет работодателю оперативно получать данные медобследований работников и минимизирует риски подделки заключений.

- при проведении периодического осмотра пять экземпляров заключения не позднее 5 (пяти) рабочих дней: отправляют работодателю; выдают работнику; направляют в медучреждение по месту жительства или прикрепления работника; приобщают к медкарте, которую заводят на работника в месте прохождения медосмотра; с письменного согласия работника по официальному запросу направляют в ФСС.

5. Иные изменения.

- п.19 Приложения 3 теперь содержит указание на необходимость учитывать результаты специальной оценки условий труда, а не предшествующую ей аттестацию рабочих мест. Однако нельзя учитывать только результаты СОУТ, заполняя п.40 в карте спецоценки. Необходимо принимать во внимание основания включения всех факторов или видов работ для списка контингента.

- с 1 июля 2020 года работникам, занятых на вредных производствах (подкласс 3.1-3.4 и класс 4) первый периодический осмотр будет проводиться после пяти лет стажа, а последующие – один раз в пять лет. Осмотры будут проводиться в центрах профпатологий (в Республике Башкортостан - Центр профпатологии ФБУН «Уфимский НИИ медицины труда и экологии человека»).

- периодические медосмотры один раз в пять лет обязаны проходить работники, имеющие стойкие последствия несчастных случаев, произошедших на производстве.

- также строго оговорены сроки проведения медосмотров для сотрудников с заключениями о предварительном диагнозе профзаболевания. Таких работников необходимо направлять в центры профпатологии в течение одного месяца после зафиксированного подозрения о связи заболевания и профессиональной деятельности.

- в районах Крайнего Севера и местностях, к ним приравненных, периодические осмотры работников со стажем 5 лет могут проводиться не в стационарном центре профпатологии, а с помощью мобильных бригад. Состоять эти медицинские бригады должны из врачей-специалистов, работающих в центрах профпатологий, имеющих право на проведение подобных медосмотров. Также в год проведения «мобильного» медосмотра нет необходимости проводить периодический медосмотр в другой организации.

 

Таким образом, подведем итоги:

- учитывая изменения в Приказе необходимо пересмотреть или внести корректировки в списки контингента работников, подлежащих медосмотрам;

- если в организации есть нормативная документация о проведении медосмотров, нужно привести ее в соответствие с действующим законодательством (учитывая все изменения);

- при определении риска развития профзаболеваний сотрудников можно учитывать данные медосмотров. Это позволит оптимизировать управление профессиональными рисками в системе управления охраной труда;

- необходимо довести до работников, что для прохождения медосмотров с собой нужно иметь СНИЛС и при наличии результаты других медицинских исследований;

- при составлении калькуляции стоимости медицинских осмотров, необходимо учитывать возможности зачета затрат на обследования, указанные в п.9.1 Приложения 3, с учетом данных, предоставленных работников их результатов других медобследований.            

  

 

 

Межведомственная комиссия по охране труда муниципального района Дюртюлинский район Республики Башкортостан 

 

 

 

 

Дополнительная информация о возможности использования средств Фонда социального страхования на финансирование проведения мероприятий по охране труда

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.06.2020 № 365н внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н.

Согласно внесенным изменениям срок приема заявлений страхователей о выделении средств на финансовое обеспечение предупредительных мер продлен до     1 октября текущего года.            

Изменения коснулись также перечня мероприятий, подлежащих финансовому обеспечению за счет сумму страховых взносов.

Данный перечень дополнен мероприятиями по предупреждению новой коронавирусной инфекции.

         Рекомендуемые образцы документов размещены на сайте Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан по адресу: r02.fss.ru (слева закладка «для работодателей» - финансирование предупредительных мер).

         Для подачи заявления через Единый портал государственных услуг необходимо войти в «Личный кабинет» от имени юридического лица, зайти во вкладку «Услуги» и выбрать «Услуги для юридических лиц», далее во вкладке «Органы власти» выбрать «ФСС РФ». В перечне услуг, предоставляемых ФСС, выбрать «Принятие решения о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».

         Сумму, подлежащую направлению на финансовое обеспечение предупредительных мер, рекомендуем уточнить по телефону 8 (347 87) 3-12-32 (контактное лицо: Ахтямова Олеся Нилевна, главный специалист филиала № 9 Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан). 

Далее...

О проведении вебинар - совещания на тему: «2020-2021 гг.: Новое трудовое законодательство»

Общество с ограниченной ответственностью Центр аудита и охраны труда «Лидер» (ООО ЦАОТ «Лидер») 30 июля 2020 года на возмездной основе проводит вебинар - совещание обучающего проекта «Повышение эффективности соблюдения трудового законодательства» на тему «2020 - 2021 гг.: Новое трудовое законодательство».  

К участию приглашаются руководители и специалисты  государственных и муниципальных органов, подведомственных им учреждений, других заинтересованных организаций. 

В рамках достижения договоренности, участие в вебинаре для руководителей и специалистов государственных и муниципальных органов Республики Башкортостан будет проводиться на безвозмездной основе.

На каждого участника обучающего вебинара выдается удостоверение о повышении квалификации, раздаточный материал вебинара в электронном виде, дополнительный практический материал по темам вебинара.

Полная информация о вебинаре размещена на официальном сайте ООО ЦАОТ «Лидер»: www.caotlider.ru  

Приложение: обращение, программа и заявка на 8 листах.

 

 

Филиал ГКУ СЗМ Центр занятости населения по Дюртюлинскому району

Далее...