Старобаишевский сельсовет муниципального района
Дюртюлинский район Республики Башкортостан

Новости

О нововведениях, которые уже вступили в силу или начнут действовать в 2023 году

Часть масштабных изменений в требованиях и правилах по охране труда уже вступили в действие с 1 марта и 1 сентября 2022 года, но еще часть - вступит в действие в 2023 году. Расскажем о предстоящих нововведениях в законодательство по охране труда, пожарной безопасности, промбезопасности и экологии.

Новые требования к оформлению инструкций по охране труда

С 1 января 2023 года возобновит действие Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н об основных требованиях к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда (далее - Правила № 772н).

Решение о приостановке действия Приказа № 772н Минтруд РФ принял с целью уменьшения излишней нагрузки на российскую экономику в условиях внешнего санкционного давления.

Правилами № 772н определены вопросы, которые должны найти отражение при составлении инструкций по ОТ, разрабатываемых работодателями: а) общие требования; б) требования охраны труда работников при организации и проведении работ; в) требования, предъявляемые к производственным помещениям и производственным площадкам (для процессов, выполняемых вне производственных помещений), в целях обеспечения охраны труда работников; г) требования, предъявляемые к оборудованию, его размещению и организации рабочих мест в целях обеспечения охраны труда работников; д) требования, предъявляемые к хранению и транспортировке исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства в целях обеспечения охраны труда работников.

Согласно Правилам № 772н, инструкция по охране труда для каждого рабочего места должна включать в себя такие разделы, как: общие требования охраны труда; требования охраны труда перед началом работы; требования охраны труда во время работы; требования охраны труда в аварийных ситуациях; требования охраны труда по окончании работы.

 

Новые требования к организациям, проводящим обучение и оказывающим услуги в области охраны труда

С 2023 года поэтапно в действие вступают новые правила аккредитации и требования к организациям, ИП, оказывающим услуги в области охраны труда, утвержденные правительственным Постановлением от 16.12.2021 № 2334.

Подтверждением аккредитации и допуска к оказанию услуг в области охраны труда станет внесение организации или ИП в единый реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, или внесения в реестр записи о возобновлении действия аккредитации, в случае если ее действие ранее приостанавливалось. Заявление об аккредитации может разрешено отправлять в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации как в бумажном, так и в электронном виде, в том числе через «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

С 1 марта 2023 года сведения об ИП и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению работников вопросам охраны труда также будут вносится в единый реестр на основании Постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464.

Ответственным за формирование реестра организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда назначен Минтруд РФ. Ведомство установит требования к форме электронного документа, которым будут передаваться сведения в этот реестр. Проверка знания требований охраны труда руководителей и преподавателей специализированных обучающих организаций, членов комиссий по проверке знания требований охраны труда, создаваемых на предприятиях, будет проводиться с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

 

Перевод документооборота по охране труда в электронный вид

На основании приказа Минтруда РФ от 20.09.2022 № 578н с 1 марта 2023 года в действие вступит справочник документов, оформляемых в электронном виде без дублирования на бумажном носителе. Приказом установлены единые требования к составу и форматам следующих документов по охране труда, которые можно будет оформлять только в электронном виде: заявление работника об освобождении от работы для прохождения диспансеризации; заявление о замене молока или других равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой; заявление о замене компенсационной выплаты на молоко или другие равноценные пищевые продукты; заявление о замене выдачи молока на выдачу равноценных пищевых продуктов; заявление о замене выдачи равноценных пищевых продуктов на выдачу молока; согласие работника об информировании о результатах расследования несчастного случая, происшедшего с ним при выполнении работы по совместительству, работодателя по месту основной работы.

 

Новые правила обеспечения и выдачи СИЗ работникам

С 1 сентября 2023 года в действие вступят обновленные редакции правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами и единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденные приказами Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766н и № 767н.

Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами также установлены обязательные требования к определению потребности, организации приобретения, выдаче, эксплуатации (использования), хранению, уходу (обслуживания) и выводу из эксплуатации используемых работниками СИЗ.

Работодателей обязали разработать на основании единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств собственные нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организации и утвердить их своим ЛНА. На основании обновленных Правил работодатель также должен разработать и утвердить отдельный нормативный акт. Регламентом нужно установить порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за этапы обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, с учетом особенностей структуры управления конкретной организации.

 

Что еще изменится в охране труда в 2023 году

С 1 января работники по договорам гражданско-правового характера получат право на соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и материнства на основании Федерального закона от 14.07.2022 № 237-ФЗ. Но свое право на пособие исполнители по договорам ГПХ в 2023 году смогут реализовать лишь при условии, что в 2022 году страхователи выплачивали за них страховые взносы, в том числе в рамках трудовых отношений, и совокупный размер выплат составил не менее стоимости страхового года (в 2022 году – 4833,72 руб.).

С 7 января 2023 года в действие вступят новые правила технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденные приказом Минэнерго от 12.08.2022 № 811.

С 1 марта 2023 года будет применяться новый порядок расследования и учета профзаболеваний, утвержденный правительственным постановлением от 05.07.2022 № 1206. Медорганизации будут направлять работников в центр профпатологии, если возникнет подозрение не только на хроническое, но и на острое профзаболевание. Клиники обязали информировать работодателей о выявлении хронического заболевания у работника (а не только о предварительном диагнозе острого заболевания, как раньше).

С 1 марта 2023 года в действие вступят изменения в Правила противопожарного режима, утвержденные Постановлением Правительства от 24.10.2022 № 1885 и Правила эвакуации при угрозе возникновения чрезвычайных ситуаций, утвержденные Постановлением Правительства от 19.09.2022 № 1654.

Также с 1 марта 2023 года начнут действовать обновленные требования к критически важным объектам в области защиты от чрезвычайных ситуаций для подконтрольных Минтрансу организаций, утвержденные приказом Минтранса от 21.06.2022 № 237 и новые требования к тахографам, которые Минтранс утвердил приказом от 01.09.2022 № 343.

Дюртюлинской межрайонной прокуратурой будет организован прием граждан

Дюртюлинской межрайонной прокуратурой 31.01.2023 будет организован прием граждан с ограниченными возможностями по здоровью. Прием проводится в Дюртюлинской межрайонной прокуратуре РБ по адресу: РБ, г. Дюртюли, ул. Ленина, д.1/4 с 09:00 до 18:00.

 

Помощник межрайонного прокурора Сулейманова А.У.

Дюртюлинской межрайонной прокуратурой будет организован прием

Дюртюлинской межрайонной прокуратурой 26.01.2023 будет организован прием по вопросу соблюдения трудовых прав граждан. Прием проводится в Дюртюлинской межрайонной прокуратуре РБ по адресу: РБ, г. Дюртюли, ул. Ленина, д.1/4 с 09:00 до 18:00.

 

 

Помощник межрайонного прокурора Сулейманова А.У.

 

ППМИ-2023. Старобаишевцы выбрали ремонт памятника

ППМИ-2023. Старобаишевцы выбрали ремонт памятника

23 декабря 2022 года жители сельского поселения Старобаишевский сельсовет собрались в Старобаишевский сельский дом культуры для обсуждения вопроса об участии в Программе поддержки местных инициатив и определения приоритетного проекта.

Глава сельского поселения Хамиев И.И. ознакомил участников собрания с основными принципами Программы поддержки местных инициатив. Как известно, в основе программы лежит концепция непосредственного вовлечения граждан в решение вопросов местного значения и, в частности, в решение о выборе приоритетных направлений расходования части бюджетных средств на муниципальном, региональном уровне, а также в последующий контроль за реализацией этих решений.

После обсуждения важных для населения сельского поселения вопросов, участники итогового собрания пришли к единому мнению: произвести текущий ремонт памятника воинам, погибшим в годы Великой Отечественной войны (1941-1945 гг.) в с. Старобаишево.

Памятник Воину-Освободителю установлен в 1980 году и, несмотря на ежегодный косметический ремонт, теряет свой первозданный вид. Ничто не вечно, и памятников это тоже касается. Беспощадное время стирает  памятные даты, разрушает исторические здания, памятники, но не нашу память.

            Проходят годы, все дальше отдаляется то время, когда завершилась Великая Отечественная война. С каждым годом становится меньше ветеранов, прошедших эту  священную войну. Но памятники, олицетворяющие подвиг наших отцов и дедов, погибших на поле боя, напоминают нам о той цене, что заплатила наша страна за мир на Земле. Очень хотелось бы, чтобы слова: «Никто не забыт, ничто не забыто» не теряли свою значимость и сегодня. Надо отдавать дань уважения ныне живущим ветеранам войны, но в то же время свято чтить память тех, кто погиб, защищая мирную жизнь на Земле. 470 односельчан, ушедших на войну, 277 земляков, отдавших свою жизнь за мирное небо над головой, будут жить в нашей памяти вечно.        

Далее участники собрания рассмотрели следующие вопросы: определение суммы денежного и не денежного вклада в реализацию проекта, выборы инициативной группы, использование сэкономленных бюджетных средств.

В настоящее время организована работа по подготовке конкурсной документации.

 

 

Инициативная группа ППМИ – 2023 с.Старобаишево Дюртюлинского района

Республики Башкортостан.

img_86-1.jpg

О проведении республиканского конкурса

В соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 20.11.2020 № 711 «Об утверждении государственной программы «Регулирование рынка труда и содействия занятости населения в Республике Башкортостан» и Республиканским соглашением между Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан на 2023-2025 годы, в феврале 2023 года Министерством семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан совместно с Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан проводится конкурс между организациями основных видов экономической деятельности республики в номинации «Лучшая организация условий и охраны труда» по итогам работы за 2022 год.

Положение о конкурсе размещено на сайте Министерства семьи и труда РБ (Деятельность/Трудовые отношения/Условия и охрана труда/Конкурсы/Лучшая организация условий и охраны труда):

 https://mintrud.bashkortostan.ru/activity/16819/.    

Учитывая актуальность пропаганды положительного опыта работы по охране труда, предлагаем принять участие в проводимом конкурсе.        

Заявки для участия в конкурсе направляются организациями до 1 февраля 2023 года в адрес Федерации профсоюзов Республики Башкортостан (контактный телефон: (8 347) 272-43-20).  

Минимальная заработная плата в Башкортостане с 1 января 2023 года

В рамках заключительного в уходящем году заседания Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) состоялось подписание Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан на 2023-2025 годы. Документ скрепили подписями координатор стороны РТК, заместитель Премьер-министра Правительства РБ - министр финансов РБ Лира Игтисамова, председатель Федерации профсоюзов РБ Гузель Мирошниченко и председатель Башкирского союза промышленников и предпринимателей Айдар Насибуллин.

Напомним, что минимальный размер оплаты труда на федеральном уровне установлен с 1 января 2023 года в размере 16 242 рублей, что выше на 6,3% по сравнению с действующей сейчас величиной (15 279 рублей).

Согласно ст.133.1 ТК РФ субъекты РФ имеют право принимать свои соглашения о минимальной заработной плате.

Согласно подписанному 28 декабря 2022 года соглашению в Башкортостане, кроме обычного уральского коэффициента в 15%, будет впервые установлен дополнительный региональный повышающий коэффициент в 5,7%.

Таким образом, с 1 января 2023 года для работников внебюджетной сферы Башкортостана устанавливается минимальная заработная плата в размере 19 743 рубля (16 242 x 1.057 x 1.15 = 19 743), а для работников бюджетной сферы – 18 678 рублей (16 242 x 1.15 = 18 678). Рост по сравнению с действующей сейчас минимальной заработной платой в РБ для внебюджетников составит 12,3%, а для бюджетников - 6,3%.

То есть при выполнении работником всех своих обязательств и при отработке нормы рабочего времени за полный месяц работодатель внебюджетной сферы с 2023 года не имеет права выплачивать сумму, меньше чем 19 743 рубля, а работодатель бюджетной сферы – сумму, не меньше чем 18 678 рублей.

Для работников бюджетной сферы города Межгорья, с учетом повышенного районного коэффициента, МЗП с 1 января 2023 года составит, соответственно, 27 611 рубль, а для работников внебюджетной сферы - 29 185 рублей.

- Подписание Соглашения является для Республики Башкортостан знаковым событием, так как оно направлено на повышение доходов, качества жизни населения и служит одним из механизмов устранения «серых» зарплатных схем, - подчеркнула на заседании заместитель Премьер-министра Правительства РБ – министр финансов РБ Лира Игтисамова - Хочу поблагодарить все стороны социального партнерства за эффективную работу. Преодолев два сложных переговорных процесса, мы с вами заключили Республиканское соглашение по регулированию социально-трудовых отношений на 2023-2025 годы, Соглашение о минимальной заработной плате, а также приняли согласованное решение по всем плановым вопросам РТК. 2023 год предполагает быть не менее ярким и насыщенным в связи с проведением в республике мероприятий, посвященных 30-летию социального партнерства.

 

Уважаемые односельчане!

Уважаемые односельчане!

23 декабря 2022 года в 17.00 часов в сельском доме культуры села Старобаишево состоится итоговое собрание жителей по вопросам участия нашего села в Программе поддержки местных инициатив (ППМИ) в следующем 2023 году.
На повестке дня будут следующие вопросы:
1. Информация о конкурсе проектов развития общественной инфраструктуры, основанных на местных инициативах.
2. Принятие решения об участии в конкурсе.
3. Определение приоритетной проблемы для участия в конкурсе.
Просим всех жителей принять активное участие в собрании!

Особенности расследования и учета несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях

С 1 сентября 2022 года изменились особенности расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.04.2022 № 223н утвердил новое Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях. Документ утвержден взамен Постановления Минтруда России от 24.10.2002 № 73.

Рассмотрим конкретные изменения.

1. Указан порядок расследования несчастных случаев с дистанционными работниками. Согласно новым правилам, работодателям нужно будет применять специальные коды, содержащие информацию о причине, виде происшествия и других обстоятельствах.

2. Исключены несчастные случаи, пострадавшими при которых являются надомники, осужденные лица, и другие категории работников, перечисленные в подпункте «д» пункта 2 отмененного Положения. Это означает, что расследование в отношении данных работников нужно проводить теперь в общем порядке.

3. Исключены несчастные случаи, при которых пострадавшими являются студенты и практиканты учебных заведений.

4. Введены три классификатора несчастных случаев, чтобы стандартизировать процедуры расследования, избежать возможных путаниц в формулировках, для быстрого заполнения форм отчетности государственных органов и для того, чтобы по результатам расследования сделать выводы о том, какие причины несчастного случая наиболее характерны для конкретных отраслей или субъектов РФ.

5. В новом Положении уточнена цель его разработки, сделан чёткий аспект на особенности расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, т.е. в новом документе раскрываются детали расследования, которых нет в Трудовом кодексе РФ.

Указан перечень категорий работников, выполняющих работу, имеющую специфический характер труда, в отношении которых проводится расследование несчастного случая: это граждане, работающие на морских и речных судах, объектах электроэнергетики и теплоснабжения, объектах железнодорожного транспорта, дистанционные работники и т.д. (полный перечень - в пункте 1 приложения 1 Положения).

Для исключения дублирования со статьей 227 Трудового кодекса РФ из нового Положения исключен общий перечень лиц, несчастные случаи с которыми подлежат расследованию и учёту.

Для исключения дублирования со статьей 215 Трудового кодекса РФ из нового Положения убрано требование о том, что работники организации обязаны незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о каждом происшедшем несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья в связи с проявлениями признаков острого заболевания (отравления) при осуществлении действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.

Введены требования по процедуре образования комиссии для расследования легкого, группового тяжелого несчастного случая.

Убрано требование о проведении расследования в отношении хронических профессиональных заболеваний в соответствии с Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2000 № 967.

Убрано требование о выдаче одного экземпляра, утвержденного работодателем и заверенного печатью акта формы Н-1 (Н-1ПС) пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - доверенным лицам пострадавшего (по их требованию). Требование осталось только в отношении несчастных случаев, происшедших на находящихся в плавании рыбопромысловых или иных морских, речных и других судах, независимо от их отраслевой принадлежности. Данная процедура описана в статье 230 Трудового кодекса РФ.

Утверждены формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве.

Обязательные требования по организации и проведению расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве установлены в статьях 226-231 Трудового кодекса РФ.

Что такое коррупция

Коррупция – злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. Коррупцией также является совершение перечисленных деяний от имени или в интересах юридического лица (пункт 1 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ “О противодействии коррупции”).

Противодействие коррупции – деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий (пункт 2 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ “О противодействии коррупции”):

а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);

б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);

в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

Предупреждение коррупции – деятельность организации, направленная на введение элементов корпоративной культуры, организационной структуры, правил и процедур, регламентированных внутренними нормативными документами, обеспечивающих недопущение коррупционных правонарушений.

Организация – юридическое лицо независимо от формы собственности, организационно-правовой формы и отраслевой принадлежности.

Контрагент – любое российское или иностранное юридическое или физическое лицо, с которым организация вступает в договорные отношения, за исключением трудовых отношений.

Взятка – получение должностным лицом, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации лично или через посредника денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконных оказания ему услуг имущественного характера, предоставления иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если такие действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица либо если оно в силу должностного положения может способствовать таким действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по службе.

Коммерческий подкуп – незаконные передача лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества, оказание ему услуг имущественного характера, предоставление иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в интересах дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением (часть 1 статьи 204 Уголовного кодекса Российской Федерации).

Определены лучшие специалисты по охране труда Урала - 2022

1 декабря в Башкирском межотраслевом институте состоялся III Открытый Межрегиональный конкурс «Лучший специалист по охране труда Урала - 2022».

В конкурсе приняли участие 366 специалистов в области охраны труда из различных регионов России (Свердловской, Иркутской, Новороссийской, Челябинской, Оренбургской, Курганской, Кировской, Тюменской, Новосибирской, Самарской областей, Пермского края, Удмуртии, Татарии, а также Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов). Всего же на конкурс было подано 773 заявки!

В состав конкурсной комиссии вошли начальник отдела организации охраны труда Министерства семьи и труда РБ Алексей Борискин, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в РБ Азамат Салихов, заместитель Председателя Федерации профсоюзов РБ Наиль Махмутов, генеральный директор Национальной ассоциации центров охраны труда Николай Новиков (дистанционно), генеральный директор Всероссийского объединения специалистов по охране труда Андрей Колин (дистанционно), начальник отдела охраны труда Федерации профсоюзов РБ, главный технический инспектор труда Василий Сазонов и др.

Конкурс проводился дистанционно в формате тестирования в один этап.

Каждый из участников должен был ответить на 50 вопросов, к каждому из которых предлагалось 4 варианта ответов. Вопросы для всех участников были одинаковые. Перед участниками конкурса стояла задача - дать наибольшее количество правильных ответов за наиболее короткий промежуток времени.

Время, отведенное на проведение конкурса, составило 50 минут. По истечении выделенного времени тестирование завершилось и система зафиксировала количество правильных ответов и затраченное время. При равенстве правильных ответов преимущество отдавалось участникам, затратившим наименьшее количество времени.

В итоге звание «Лучший специалист по охране труда Урала - 2022» было присвоено ведущему специалисту по охране труда АО «Транснефть - Урал» Павлу Колупаеву (г. Уфа).

Второе место в конкурсе завоевал специалист по ОТ, ОС и ПБ 1 категории АО «Башнефтегеофизика» Егор Беляев (г. Уфа).

Третье место было присуждено начальнику отдела охраны труда ООО «НПФ «ТЕХНОТРАНС» Ивану Коткову (г. Курган).

Звания в традиционных номинациях «Самый молодой участник конкурса» и «За многолетний стаж работы в области охраны труда» получили соответственно командир отделения ООО «Газпром нефтехим Салават» Владимир Горбунов (г. Салават) и специалист по охране труда АПОУ УР «Ижевский политехнический колледж» Наталья Чиркова (г. Ижевск).

По итогам конкурса был составлен рейтинг «100 лучших специалистов по охране труда Урала – 2022». Также были определены лучшие специалисты по охране труда в номинациях по отраслям экономики в соответствии с кодами ОКВЭД.

Организаторами конкурса выступили Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, Национальная ассоциация центров охраны труда, Всероссийское объединение специалистов по охране труда, Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан, Федерация профсоюзов Республики Башкортостан и ЧОУ «Межотраслевой институт».

Прием граждан

В Дюртюлинской межрайонной прокуратуре 30.11.2022 с 10.00 до 12.00 часов будет проведен тематический прием граждан по факту соблюдения прав участников долевого строительства.

 

 

Старший помощник

межрайонного прокурора                                                                     М.М. Гилязев