Новости

Минтруд России предлагает расширить право на компенсацию в случае задержки зарплаты. Сейчас работодатель обязан выплачивать компенсацию только в том случае, если заработная плата была начислена, но не выплачена в срок. Если же работодатель неправомерно не начислил заработную плату, то и компенсацию в связи с задержкой выплаты работник получить не может. Предлагается скорректировать статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации, чтобы работник мог получать компенсацию и в этом случае. Поправки представлены на общественное обсуждение.

Так, например, если работник был восстановлен на работе по решению суда, то работодатель выплачивает такому сотруднику только задолженность по заработной плате. Компенсацию за задержку этих средств работодатель не платит, поскольку заработная плата не начислялась. В случае принятия поправок работодатель будет выплачивать проценты с того момента, когда фактически денежные средства должны были быть получены работником.

Принятие поправок позволит повысить уровень социальных гарантий и защиты интересов работников в тех случаях, когда работодатели неправомерно не доплатили работнику или не стали производить начисления.

Поправки разработаны с учетом позиции Конституционного суда.

28 апреля в Доме профсоюзов Республики Башкортостан состоялся Республиканский форум, приуроченный ко Всемирному дню охраны труда.

Почетным гостем форума стал заместитель Председателя Федерации Независимых Профсоюзов России Давид Кришталь. Участников форума также приветствовали председатель Федерации профсоюзов РБ Гузель Мирошниченко, заместитель министра семьи, труда и социальной защиты населения РБ Тимур Каримов, руководитель Управления Роспотребнадзора по республике Анна Казак, заместитель руководителя Гострудинспекции в РБ Азамат Салихов, заместитель управляющего Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан Ильгиз Атауллин.

Участникам мероприятия - работодателям, специалистам в области охраны труда - была предложена насыщенная программа. Мероприятие традиционно сопровождалось выставкой современных средств индивидуальной защиты, средств оздоровления и обучения по охране труда. Это в очередной раз подчеркивает актуальность и важность повестки  сокращения травматизма и несчастных случаев  на производстве, сохранения здоровья и жизни работающего человека, создания условий труда, соответствующих самым высоким мировым стандартам. 

В рамках форума заместитель Председателя Федерации Независимых Профсоюзов России Давид Кришталь вручил профсоюзным активистам почетные грамоты ФНПР за многолетний и плодотворный труд в области охраны труда. Также заслуженные награды получили победители профессиональных конкурсов  «Лучший уполномоченный по охране труда Федерации профсоюзов РБ - 2022» и «Лучший специалист по охране труда Урала - 2022». 

После церемонии награждения состоялся семинар по охране труда, в ходе которого обсуждались вопросы, касающиеся проблем организаций в области охраны труда. Речь шла о тенденциях и перспективах российской охраны труда, о технологиях цифровой медицины в области охраны труда, представлена технология экзоскелета и иные современные средства индивидуальной защиты.

Пресс-служба Министерства семьи,
труда и социальной защиты населения РБ
по материалам сайта ФП РБ

04.05.2023г.  и 11.05.20123г. в Дюртюлинской межрайонной прокуратуре состоится прием граждан по вопросам соблюдения прав участников боевых действий.

С вопросами по указанной тематике можно обратиться по адресу: Республика Башкортостан, г. Дюртюли, ул. Ленина, д1/4, каб.№7

Ежегодно 28 апреля Международная организация труда (МОТ) отмечает Всемирный день охраны труда.

В рамках тематической даты проводятся информационно-разъяснительные мероприятия (выставки, круглые столы, форумы, конференции), организуются лекции, читаются доклады специалистов, направленные на привлечение внимания общественности к проблемам в сфере охраны труда. Среди них увеличение фактов травматизма, профзаболеваний и смертельных исходов, связанных с производственной деятельностью.

В большинстве стран мира проводятся акции и организуются события с участием властей, работодателей, профсоюзов, специалистов по охране труда, поскольку позитивная культура охраны труда строится на вовлеченности, означающей активное участие всех сторон в постоянном укреплении охраны труда. Необходимое для этого условие - открытый обмен информацией и диалог, построенный на доверии и взаимном уважении.

История Всемирного дня охраны труда уходит в далекий 1989 год, когда в Канаде прошла акция памяти работников, которые погибли на рабочем месте. Примеру североамериканцев последовали многие страны и спустя 10 лет акции проводились почти по всей планете. В 2003 году МОТ предложила идею официально отмечать этот день. В итоге ко всемирной акции присоединились 175 государств, включая Россию. Каждый год утверждается новая тема. Например, в 2022 году она была посвящена оптимизации охраны труда и будущему этой сферы.

В 2023 году темой Всемирного дня охраны труда заявлена «Безопасная и здоровая рабочая среда - основополагающий принцип и право в сфере труда».

Эта тема объявлена не случайно - проблема формирования безопасной производственной среды была включена МОТ в перечень основополагающих принципов прав работников летом 2022 года. По этой причине в список основополагающих документов МОТ попала Конвенция № 155 «О безопасности и гигиене труда» (1981) и Конвенция № 187 «Об основах, содействующих безопасности и гигиене труда» (2006).

Сейчас к основополагающим принципам и правам в трудовой сфере относится исключение всех видов принудительного труда, свобода объединения и реальное признание права на коллективные переговоры, действенный запрет детского труда, безопасность и гигиена труда, действенное исключение любых форм дискриминации в сфере труда и занятости.

Межведомственная комиссия по охране труда

муниципального района Дюртюлинский район Республики Башкортостан

По статистике в России ежегодно на рабочем месте получают травмы более двадцати тысяч работников, около одной тысячи - погибают. А экономические потери, ставшие следствием недостаточной организации условий и охраны труда, составляют около 1,73 трлн. рублей.

Одним из действенных методов борьбы с производственным травматизмом является регулярное информирование работников через средства массовой информации.

Федеральная специализированная газета «Охрана труда и безопасность предприятия» вот уже 20 лет является надежным помощником для специалистов служб охраны труда и руководителей.

Тематика газеты - охрана труда, производительность труда, промышленная, энергетическая, экологическая, пожарная, экономическая, информационная, личная безопасность, охрана предприятия, антитеррор, гражданская оборона. Материалы нацелены на то, чтобы предприятия работали без аварий и несчастных случаев.

Пропагандируя вопросы создания безопасных условий труда, издание помогает формировать общественное мнение, тем самым способствуя снижению уровней травматизма и профзаболеваемости в целом по стране.

Издание содержит комментарии к новым нормативным правовым документам и правительственным решениям, материалы государственных инспекторов труда о причинах несчастных случаев, произошедших на производствах, статьи, анализирующие обстоятельства производственного травматизма и случаи профессиональных заболеваний.

В целях предупреждения производственного травматизма, повышения уровня культуры безопасности труда и популяризации охраны труда предлагаем оформить подписку на газету «Охрана труда и безопасность предприятия» на 2 полугодие 2023 года.

Подписная кампания длится до 20 июня 2023 года.

Газета издается 2 раза в месяц. Полугодовой индекс – ПР 698. Цена за полугодие – 568,62 руб. Подписаться можно в любом отделении «Почты России» или онлайн на сайте podpiska.pochta.ru.

Телефон редакции: 8 (347) 273-61-39, мобильный 8-917-495-15-12.

E-mail: safework.06@mail.ru.

Межведомственная комиссия по охране труда

муниципального района Дюртюлинский район Республики Башкортостан

В Дюртюлинской межрайонной прокуратуре 27.04.2023 в 11.00 часов будет проведен прием граждан начальником отдела по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе прокуратуры Республики Павлюченко Т.Г.

Запись на прием осуществляется по телефонам 8(34787) 2-15-07, 8(34787) 2-38-56.

И.о. межрайонного прокурора                                                        Р.Р. Кульчурин

В рамках заседания Правительства Республики Башкортостан, прошедшего под руководством Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан Андрея Назарова, подвели итоги межведомственной работы по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в республике. 

– В результате проводимой в Башкортостане с конца 2014 года деятельности по легализации трудовых отношений в региональный и муниципальные бюджеты поступило 1,6 млрд рублей в виде НДФЛ; в виде взносов в Пенсионный фонд - 2,6 млрд рублей; в Фонд социального страхования - 0,6 млрд рублей и в Фонд обязательного медицинского страхования - 0,5 млрд рублей. Таким образом, финансовый итог семилетнего межведомственного взаимодействия федеральных и региональных органов государственной власти, социальных партнеров и других структур по снижению нелегальной занятости превысил 5 млрд рублей, - такие данные озвучил Премьер-министр Правительства Андрей Назаров в ходе заседания. - Целым рядом ведомств и всеми муниципалитетами республики проделана огромная и очень важная работа, ведь вывод из тени работников – это не только дополнительные, очень весомые вливания в бюджет и внебюджетные фонды, но и, прежде всего, социальная защищенность самих этих работников: это оплата их больничных, декретных, отпусков, их пенсионный стаж, – продолжил Премьер-министр. 

О том, как в Башкортостане организована работа по снижению теневой занятости и легализации трудовых отношений, на заседании рассказала министр семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Ленара Иванова. По словам министра, в 2022 году в результате работы комиссий всех уровней из теневого сектора экономики выведено более 19,5 тыс. человек. В первом квартале 2023 года было легализовано 5 437 человек, что составляет 15,5 % от целевого ориентира на год. 

По итогам обсуждения данной темы Премьер-министр Правительства РБ Андрей Назаров поручил Министерству семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан проводить работу по снижению неформальной занятости, поскольку, с учетом увеличившейся с 1 января 2023 года минимальной заработной платы, возрастает риск ухода в тень работодателей, которые не смогут платить соответствующую заработную плату своим работникам. 

– Поручаю Министерству семьи, труда и социальной защиты населения внести до 1 мая на утверждение порядок, регламентирующий межведомственное взаимодействие при организации работы по выявлению и снижению неформальной занятости, –подытожил Андрей Назаров.

21 апреля - Ураза-байрам в соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостана от 26 сентября 2022 года № 567 является нерабочим праздничным днем.

В 2023 году праздничный день приходится на пятницу, соответственно продолжительность работы в четверг 20 апреля сокращается на один час.

Таким образом, выходными днями при пятидневной рабочей неделе в связи с праздничным днем Ураза-байрам являются: 21, 22 и 23 апреля 2023 года.

На основании статьи 120 Трудового кодекса РФ при предоставлении ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска нерабочий праздничный день Ураза-байрам в число календарных дней отпуска не включается.

Информируем о начале проведения в 2023 году Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее - Конкурс).

Конкурс проводится в целях выявления работодателей, эффективно решающих социальные проблемы, стимулирования организаций к заимствованию положительного опыта в данной области, изучения и распространения опыта на более широкий круг организаций, развития социального партнерства в организациях и поощрения социально-ответственного поведения работодателей. 

Подробная информация о порядке проведения Конкурса и формы документов размещены на сайтах:

- Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в разделе «Деятельность» подраздел «Труд и занятость» вкладка «Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности»: https://mintrud.gov.ru/events/1355 

- Министерства семьи и труда РБ в разделе «Трудовые отношения» подраздел «Российская организация высокой социальной эффективности»: https://mintrud.bashkortostan.ru/activity/16035/ 

Для участия в Конкурсе необходимо до 30 апреля 2023 года разместить заявку на участие, а также электронные материалы в информационной системе Минтруда России (http://ot.rosmintrud.ru), без предоставления материалов Конкурса на бумажном носителе.

Техническая поддержка Конкурса: телефон +7 (495) 587-88-89 доб. 0000, электронная почта: support@soctech-it.ru

Для получения дополнительной информации предлагаем обращаться в отдел мониторинга социально-трудовой сферы и социального партнерства Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по контактному телефону 8 (347) 218-06-52.

С 1 сентября 2023 года вступает в силу Федеральный закон от 29.12.2022 № 629-ФЗ «О внесении изменений в статью 46 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и статью 23 Федерального закона «О безопасности дорожного движения»», которым вводятся дистанционные медосмотры водителей в течение рабочего дня или смены.

Так, перед рейсом (сменой) и после, а также в течение рабочего дня (смены) будут разрешены дистанционные медосмотры с использованием медизделий, которые обеспечивают автоматизированную дистанционную передачу данных о состоянии здоровья водителей и дистанционный контроль.

Особенности проведения медицинских осмотров с использованием медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния их здоровья устанавливаются Правительством Российской Федерации.

При этом должна быть обеспечена идентификация личности работника. Требования к идентификации личности работника, проходящего медицинский осмотр, требования к сбору, хранению и передаче персональных данных по защищенным каналам связи устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

При проведении дистанционных медосмотров водитель должен как минимум два раза в год очно проходить химико-токсикологические исследования на наличие в организме наркотиков, психотропов и их метаболитов.

Дистанционные медосмотры запрещены в отношении водителей, занимающихся организованной перевозкой групп детей, опасных грузов, регулярной перевозкой пассажиров в междугороднем сообщении на маршрутах протяженностью от 300 км. Предрейсовый медосмотр не проходят водители воинских частей и силовых ведомств.

На основании изложенного, руководствуясь Положением о реализации на территории Республики Башкортостан государственной политики в области охраны труда, утвержденным  постановлением Правительства Республики Башкортостан от 25.11.2022 № 746, просим работодателей района организовать работу по внесению информации в части предрейсовых/предсменных медицинский осмотров сотрудников посредством заполнения формы сбора данных по следующей ссылке: https://clck.ru/33r5wA.

Месячник охраны труда - одно из мероприятий, проводимых в организации и в ее подразделениях с целью осуществления контроля за соблюдением законодательства об охране труда путем проведения проверок состояния территорий, зданий, сооружений, оборудования, санитарно-бытовых помещений, документации, надписей, плакатов (знаков) безопасности, защитных средств и приспособлений, обеспеченности ими, а также средствами индивидуальной защиты работников организаций, соответствия их требованиям по охране труда, пожарной безопасности, дорожного движения.

Проведение месячника охраны труда в организациях является дополнительным мероприятием к ежедневной работе по охране труда и одним из наиболее эффективных способов контроля за соблюдением законодательства об охране труда.

Месячник охраны труда в Республике Башкортостан проводится в апреле месяце каждого года в соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 12 августа 2013 года № 369.

Проведение месячника охраны труда осуществляется по специальной программе на основании разработанного плана мероприятий, утвержденного приказом руководителя.

Результаты проведения месячника охраны труда оформляются отчетом, в котором подводятся итоги работы по созданию здоровых и безопасных условий труда, повышению технологической и трудовой дисциплины, указываются проведенные мероприятия по охране труда.

Итоги проведения месячника охраны труда рассматриваются на совещании, собрании с участием руководителей и специалистов.

В связи с чем, рекомендуем всем работодателям, руководителям предприятий, организаций и учреждений  провести месячник охраны труда, включающий в себя мероприятия по предупреждению производственного травматизма.

16 марта 2023 года в Башкирском межотраслевом институте состоялся XVII Республиканский конкурс «Лучший специалист по охране труда - 2023».

В состязании приняли участие 216 представителей предприятий и организаций со всей республики. Семнадцатый по счету ежегодный республиканский конкурс проводился дистанционно онлайн в формате тестирования. 

– Каждый участник должен был ответить на 50 вопросов, – пояснила министр семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Ленара Иванова. – По истечении выделенного времени (50 минут) тестирование автоматически завершилось, и система зафиксировала количество правильных ответов и затраченное время. Перед участниками конкурса стояла задача дать наибольшее количество правильных ответов за кратчайшее время. Главная цель прошедшего сегодня конкурса – повысить компетенции специалистов по охране труда, от которых зависит снижение травматизма и профессиональных заболеваний работников. Охрана труда, пожарная безопасность, электробезопасность, промышленная безопасность – это необходимые составляющие деятельности специалистов по охране труда и подобные конкурсы как раз стимулируют у его участников стремление к совершенствованию выполняемой работы, тем самым способствуя улучшению условий труда в республике, – подчеркнула Ленара Иванова.

 В состав конкурсной комиссии вошли заместитель министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Тимур Каримов, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан Азамат Салихов, начальник отдела охраны труда, главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Республики Башкортостан Василий Сазонов, ректор ЧОУ «Межотраслевой институт» Адик Ахметшин, начальник отдела организации охраны труда Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Алексей Борискин, декан факультета «Безопасность труда, производства и человека» ЧОУ «Межотраслевой институт» Альфред Ахметов.

 По итогам конкурса был составлен рейтинг «10 лучших специалистов по охране труда Республики Башкортостан - 2023»:

1.     Вакильянова Светлана Фларидовна (АО «УППО»);

2.     Михайлова Лиана Римовна (АО «Транснефть-Урал»);

3.     Никитина Светлана Валентиновна (Акционерное Общество «Диджитал Инжиниринг Технолоджи»);

4.     Шаймухаметов Эльдар Флюзович (ПАО «Уфаоргсинтез»);

5.     Мусаллямова Нурия Хамитовна (ООО «Дорстройсервис-Уфа»);

6.     Лукьянцева Ирина Александровна (АО «СХЗ»);

7.     Чернышевич Анастасия Сергеевна (Администрация ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан);

8.     Ефимова Анастасия Валерьевна (ООО «Башнефть-Сервис НПЗ»);

9.     Головкина Елена Леонидовна (ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт»);

10.   Сергеев Андрей Николаевич (ООО «Компания КРУС-Запад»).

Звания в традиционных номинациях «Самый молодой участник конкурса» и «За многолетний стаж работы в области охраны труда» получили специалист по охране труда ООО «Тан» Аделя Баязитова и руководитель службы охраны труда ГБУЗ РБ Городская больница № 1 г. Октябрьский Люзия Гарипова, соответственно.

Справочно.

Республиканский конкурс «Лучший специалист по охране труда» проводится ежегодно, начиная с 2007 года. Башкортостан стал первым субъектом в стране, где был проведен подобный конкурс. Впоследствии эта практика была позаимствована Минтрудом России, который с 2021 года проводит Всероссийский конкурс «Лучший специалист по охране труда».

Организаторами конкурса выступают Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан и Башкирский межотраслевой институт. Конкурс проводится при поддержке Государственной инспекции труда в РБ и Федерации профсоюзов РБ.

Дюртюлинской межрайонной прокуратурой 23.03.2023 будет организован прием граждан по вопросам соблюдения прав участников долевого строительства.

Прием проводится в Дюртюлинской межрайонной прокуратуре РБ по адресу: РБ, г. Дюртюли, ул. Ленина, д.1/4 с 09:00 до 18:00.

Заместитель межрайонного прокурора                                       Кульчурин Р.Р.

С 1 сентября 2022 года вступило в силу постановление Правительства РФ от 24.12.2021 №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (далее - Порядок обучения).

При этом пункт 78 Порядка обучения начал применятся с 1 марта 2023 года.

Речь идет о новом формате проверки знаний -  прохождение тестирования с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда (ЕИСОТ) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Проходить такое тестирование обязаны:

- руководители и специалисты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;

- руководители и преподаватели организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, которые принимают участие в работе комиссий по проверке знания требований охраны труда работников, в том числе специализированной комиссии и единой комиссии;

- руководители подразделений по охране труда и специалисты в области охраны труда организаций.

Это означает, что с 1 марта 2023 года для работодателей, которые не являются учебными центрами или инспекцией труда, такие испытания будут обязательными для руководителя службы охраны труда и работников такой службы - специалистов по охране труда.

Обратите внимание: согласно действующему законодательству периодичность проверки знаний для специалистов по охране труда - не реже 1 раза в 3 года.

Это означает, что тестирование с 1 марта 2023 года должны проходить те руководители службы охраны труда и специалисты по охране труда, у которых закончилось действие его предыдущего протокола проверки знаний. Например, если специалист по охране труда прошел проверку знаний 20 января 2022 года, тестирование на сайте Минтруда России ему нужно сдать не позднее 20 января 2025 года, то есть спустя три года после обучения и проверки знаний в учебном центре. Это соответствует указаниям п.59 Порядка обучения.

Тестирование по охране труда проводят для проверки уровня знаний руководителей и профильных специалистов и их актуальности. По результатам тестов можно объективно оценить, насколько специалисты по охране труда знакомы с мерами безопасности на производстве и могут ли они применить их на практике. Итоги проверки позволят сделать вывод об уровне компетенции специалиста и о том, насколько он готов передать свои знания работникам, проходящим обучение по охране труда.

Остальные работники проходят проверку знаний в комиссии работодателя или в сертифицированном учебном центре, где оказывают такие услуги.

Как будет проходить тестирование по охране труда

На сайте Минтруда России (https://eisot.rosmintrud.ru/) тестирование специалистов по охране труда по собственной инициативе пройти нельзя. Сначала работодатель должен будет зарегистрироваться в специальном реестре, где будет аккумулироваться информация обо всех сотрудниках, которые прошли обучение по охране труда.

На портале ЕИСОТ тестирование специалистов по охране труда проходит в следующем порядке:

Шаг 1. Работодатель регистрирует личный кабинет в реестре обученных лиц по охране труда (https://lkot.mintrud.gov.ru/).

Шаг 2. Работодатель подает сведения о специалистах по охране труда в ЕИСОТ, раздел «Обучение руководителей и специалистов по охране труда». 

Шаг 3. Специалист по охране труда должен войти в личный кабинет работодателя с паролем, который ему даст руководитель организации, и найти себя, правильно выбрав принадлежность к определенной отрасли, в которой он работает - строительство, здравоохранение, и т.д.

Шаг 4. ЕИСОТ сформирует для тестируемого набор из 30 вопросов (из 4000 разработанных ведомством вопросов). В него войдут:

общие вопросы по охране труда, например, спецоценка, медосмотры, оценка рисков;

вопросы с отраслевой тематикой;

вопросы по применению СИЗ, оказанию первой помощи.

Тестирование по охране труда проводится с учётом риск-ориентированного подхода, особенностей профессии и характера работ, выполняемых экзаменуемым лицом. Вопросы для тестирования взяты из правил по охране труда и других нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования.

По завершению тестирования по охране труда система автоматически сформирует протокол проверки знаний. В протоколе будут указаны: место и дата прохождения тестирования, время, за которое специалист по охране труда ответил на вопросы; процент правильных ответов; итоговое заключение о том, успешно или неуспешно сдан тест. Также в протоколе специалист по охране труда сможет увидеть, в каком конкретно вопросе он ошибся.

Что будет, если специалист по охране труда не пройдет тестирование

Для успешного прохождения теста, специалисту по охране труда необходимо правильно ответить не менее чем на 80% вопросов тестирования, то есть на 24 вопроса из 30.

Если результат теста будет «не успешно», работодатель обязан отстранить его от работы, и дать ему 30 календарных дней на подготовку, после которой специалист должен будет пройти повторную проверку знаний по охране труда. Такая обязанность указана в пункте 79 Порядка обучения. На период отстранения от работы заработная плата не выплачивается.

Работодатель должен проследить за тем, чтобы специалист по охране труда, как и любой другой работник, вовремя проходили процедуру обучения. Если специалист по охране труда, у которого истек срок действия протокола проверки знаний или который не прошел тестирование, будет допущен к работе, организация получит административный штраф по части 3 статьи 5.27.1 КоАП, размер которого составляет от 110 до 130 тысяч рублей.