Предложения для включения в содержание коллективного договора отдельных положений и обязательств
Повышение возраста выхода на пенсию повлекло за собой возникновение новой категории граждан – предпенсионеров, к которым относятся те, кому до выхода на заслуженный отдых (в том числе и досрочно) осталось пять лет.
Руководствуясь отдельными федеральными законами, закона Республики Башкортостан, нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан, соглашениями, предлагаем включить (дополнить) в содержание коллективного договора нижеследующие положения и обязательства (разделы, пункты и др.):
- включение в коллективный договор раздела «Дополнительные гарантии для работников предпенсионного возраста»;
- преимущественное право на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации работников предпенсионного возраста (ст. 179 Трудового кодекса РФ);
- предоставление предпенсионерам ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков и отпусков без сохранения заработной платы (ст.ст.116,128 Трудового кодекса РФ);
- мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования предпенсионеров;
- назначение досрочной пенсии предпенсионерам за счет средств работодателя;
- запрет на увольнение работников предпенсионного возраста без трудоустройства на другую работу (должность);
- оказание материальной помощи работникам предпенсионерам;
- предоставление сотрудникам предпенсионного возраста ежегодно оплачиваемых двух дней для прохождения бесплатной диспансеризации (Федеральный закон от 03.10.2018 № 353-ФЗ) и др.
Межведомственная комиссия по вопросам легализации трудовых отношений, сокращения неформальной занятости и своевременной выплаты заработной платы муниципального района Дюртюлинский район Республики Башкортостан